Être reconnu travailleur handicapé : à quoi ça sert ?

1. Être reconnu Travailleur Handicapé vous permet notamment de bénéficier de mesures d’accompagnement afin de compenser au maximum les conséquences de votre handicap sur votre travail ou vos études.

Ces mesures sont adaptées à votre situation, en fonction des conséquences de votre handicap sur votre travail ou vos études.

Dans l’univers professionnel, elles pourront prendre différentes formes :

  • Aides techniques telles que financement de prothèses auditives, écrans larges, fauteuils ergonomiques, logiciels de synthèse vocale, aménagement de véhicule...
  • Aides humaines telles qu’interprètes en Langues des Signes Française ou auxiliaires de vie
  • Aides animalières : chien-guide
  • Aménagement physique du poste de travail : réaménagement permettant à la personne de travailler dans de meilleures conditions
  • Aménagement des horaires de travail (temps partiel, télétravail...)
  • Aménagement des tâches
  • Travaux d’accessibilité afin de vous permettre un meilleur accès à votre poste de travail
  • Financement de trajets domicile-travail si vous ne pouvez pas prendre les transports en commun en raison de votre handicap...

Si vous êtes étudiant, vous pourrez bénéficier lors de vos stages et, lors de vos études, de mesures telles que :

  • temps supplémentaire pour vos examens
  • tutorat d’un autre étudiant pour vos prises de notes et votre parcours scolaire
  • mise à disposition de matériel nécessaire si besoin (logiciels d’accessibilité...)
  • interprète en Langue des Signes Française
  • accompagnement personnalisé pour vous aider à construire votre avenir professionnel...

2. Être reconnu Travailleur Handicapé permet également, dans certains cas, de pouvoir bénéficier d’un départ anticipé à la retraite et/ou de bénéficier d’une ½ part fiscale supplémentaire.

3. Être reconnu Travailleur Handicapé vous permet d’accéder aux dispositifs de formation en alternance quel que soit votre âge.

Envie de devenir HANGAGÉS ?

HANGAGÉS repose sur l’entraide et le partage des expériences de chacun. L’association est ouverte à toute entreprise :

  • cooptée par au moins un membre
  • qui s’engage à participer aux réunions (10 après-midi par an) et héberger au moins une réunion dans l’année
  • versant une cotisation annuelle de 3 000 € lui donnant accès à l’association et aux projets développés. L’association fonctionnant grâce au bénévolat des membres de son bureau, cette somme est intégralement utilisée pour financer de nouveaux projets.