Handi & Cap : une campagne pour permettre aux étudiants en situation de handicap d’accéder plus facilement aux études supérieures
La formation et l’insertion professionnelle constituent l’un des principaux enjeux de l’accès à l’autonomie des personnes handicapées. Pourtant, 1 bachelier en situation de handicap sur 5, seulement, choisit de poursuivre ses études. Beaucoup méconnaissent les dispositifs d’accompagnement mis en place par les écoles et universités françaises. D’autres, encore, ignorent qu’ils pourraient être reconnus en situation de handicap et accompagnés afin de suivre plus facilement leurs études. Face à ce constat, mais aussi afin de balayer les préjugés de l’ensemble des étudiants sur le handicap, nous avons créé une campagne de sensibilisation. Nous la mettons gracieusement à la disposition des Universités et des Ecoles qui souhaitent la diffuser (pour ce faire, il suffit de nous contacter, en nous indiquant vos coordonnées et le nombre d’affiches souhaité). Elle se décline en 3 affiches et autant de bannières.
Comme Sonia, Nicolas et Rémi, nous espérons que de plus en plus de jeunes en situations de handicap deviendront, à leur tour, des professionnels des RH, de la vente de l’informatique... ou de n’importe quel autre domaine !
Un étudiant ou un travailleur handicapé, ce n’est pas forcément ce que vous croyez
Selon, la loi : « Est considérée comme travailleur handicapé toute personne dont les possibilités d’obtenir ou de conserver un emploi sont effectivement réduites par la suite de l’altération d’une ou plusieurs fonctions physique, sensorielle, mentale, ou psychique ».
Ainsi, peut être reconnue travailleur handicapé, si son handicap a une conséquence sur ses études ou son travail, une personne :
- Atteinte de déficience visuelle ou auditive, totale ou partielle
- Atteinte d’une maladie évolutive (sclérose en plaques, spondylarthrite ankylosante...)
- Victime d’allergie, de phobie...
- Dyslexique, dyspraxique...
- Atteinte de maladie cardiaque, d’une hernie discale ou d’autres troubles musculo-squelettiques...
- Paralysée, amputée d’un membre...
- De petite taille...
- Devant suivre des soins en raison d’un diabète, cancer, SIDA...
- Dépressive, bipolaire, schizophrène...
Vous êtes étudiant handicapé ? Les universités et les écoles vous accompagnent
Afin de permettre aux étudiants handicapés de suivre leurs études dans les meilleures conditions et d’accéder aux savoirs, les universités et les écoles leur proposent :
- Un suivi individuel et personnalisé afin de pallier aux éventuelles difficultés rencontrées
- La possibilité d’adapter les supports pédagogiques et sujets d’examens ou de bénéficier d’une aide humaine
- Du temps supplémentaire pour les examens
- Du matériel adapté (et la formation à son utilisation) : logiciels spécifiques, claviers braille, écran large... par exemple
- De faciliter leur accès à l’environnement de travail (ressources documentaires, plates-formes collaboratives, centres de ressources en langues, laboratoires...)
- Un accompagnement dans leur vie étudiante
- Un conseil dans leur orientation et leur insertion professionnelle
L’accompagnement est personnalisé et initié par la mise en place d’un entretien entre l’étudiant et la structure d’accueil et d’accompagnement des étudiants handicapés de votre établissement. Vous trouverez les coordonnées de la structure de votre Université sur www.handi-U.fr ou de votre école sur son intranet.
Le saviez-vous ?
- 85 % des handicaps sont invisibles.
- Seuls 2 % des travailleurs handicapés se déplacent en fauteuil roulant.
- La loi oblige toute organisation publique ou privée d’au moins 20 salariés à compter au moins 6 % de Travailleurs Handicapés au sein de ses effectifs.
- 85 % des handicaps surviennent après l’âge de 16 ans en raison d’un accident, d’une maladie ou du vieillissement.
Être reconnu travailleur handicapé peut aussi faciliter votre insertion professionnelle
Comme les établissements d’enseignement supérieur, les entreprises accompagnent leurs salariés en situation de handicap. La Loi les oblige, par ailleurs, à compter au moins 6 % de travailleurs handicapés et à les accompagner afin de leur offrir des conditions de travail adaptées à leur situation de handicap. Etre reconnu Travailleur Handicapé vous permet donc de bénéficier – pendant vos stages ou une fois salarié - de mesures d’accompagnement permettant de compenser au maximum les conséquences de votre handicap sur votre travail.
Ces mesures d’accompagnement peuvent être de natures très différentes :
- Aides techniques telles que financement de prothèses auditives, d’écrans larges, de fauteuils ergonomiques, de logiciels de synthèse vocale, aménagement de véhicule...
- Aides humaines telles qu’interprètes en langues des signes française ou auxiliaires de vie.
- Aides animalières : chien-guide.
- Aménagement physique du poste de travail : réaménagement permettant à la personne de travailler dans de meilleures conditions.
- Aménagement des horaires de travail (temps partiel, télétravail…).
- Aménagement des tâches.
- Travaux d’accessibilité afin de vous permettre un meilleur accès à votre poste de travail.
- Financement de trajets domicile-travail si vous ne pouvez pas prendre les transports en commun en raison de votre handicap...
Au sein de l’entreprise, les Ressources Humaines ou la Mission Handicap, le cas échéant, recherchent et mettent en place, avec vous et en toute confidentialité, les aménagements nécessaires.
Envie d’en savoir plus ?
Vous souhaitez en savoir plus sur HANGAGÉS ? Mieux connaître les politiques handicap des entreprises ou membres ? Vous souhaitez sensibiliser vos étudiants au handicap ? N’hésitez-pas à nous contacter en indiquant vos coordonnées téléphoniques, un membre de l’association prendra rapidement contact avec vous.